為充分發(fā)揮優(yōu)秀科室的典型示范作用，以點帶面推動住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱“住培”）質量全面提升，3月24日，湖南醫(yī)藥學院第一附屬醫(yī)院召開了“住培示范及示范建設科室”專題座談會。第一臨床學院常務副院長黃友良、住培部部長羅貞及相關科室主任、教學主任、教學秘書等出席會議，共商住培工作提質增效新路徑。

本次“住培示范及示范建設科室”評選以年度綜合評估、教學活動獲獎、院級督查結果、科室建設方案四大維度為考核依據(jù)，最終全科醫(yī)學科、血液腫瘤科獲評“住培示范科室”，感染科、腎內與風濕免疫科、神經(jīng)內科入選“示范建設科室”。通過樹立標桿，進一步激發(fā)全院科室教學活力，推動住培工作高質量發(fā)展。

座談會上，各示范及示范建設科室負責人結合實踐分享經(jīng)驗，并擬定針對性提升計劃。全科醫(yī)學科主任劉芳分享了科室在教學管理體系建設、師資分層培養(yǎng)機制優(yōu)化及教學任務精準分配等方面的有益實踐；腎內與風濕免疫科主任符勇強調深化“導師責任制”，通過“一對一”指導提升住培醫(yī)師臨床思維；神經(jīng)內科主任李艷春聚焦入科教育體系優(yōu)化，計劃融入科室特色技術，同時加強住培醫(yī)師職業(yè)認同感培養(yǎng)，構建“以科為家”的成長環(huán)境。

黃友良副院長在總結講話中指出，此次召開"住培示范及示范建設科室"座談會，旨在強化全院對住培工作的重視與責任意識，通過深入梳理經(jīng)驗成果、精準錨定下一階段重點任務，引導各科室系統(tǒng)總結教學規(guī)律、科學謀劃發(fā)展路徑，以問題為導向群策群力謀劃務實舉措，凝聚共識、匯聚合力，共同構建住培質量持續(xù)提升的良性生態(tài)。他對下一步工作提出了三點要求：

一是嚴把師資質量關。要建立健全師資遴選與退出機制，將愛教學、懂教學的醫(yī)生納入師資隊伍，同時強化師資培訓考核，在保證院內師資培訓規(guī)范化、標準化、常態(tài)化開展的基礎上，選送骨干師資前往國家級、省級平臺接受系統(tǒng)化培訓，此外要將“執(zhí)醫(yī)首考通過率”“教學活動頻次”“國家標準和培訓要求熟知度”等納入師資評價剛性指標，倒逼教學能力提升。

二是構建督導新常態(tài)。住培部要加強與相關輪轉科室的溝通聯(lián)系，在開展常態(tài)化督導的基礎上，深入臨床一線調研工作難點，心貼心與他們聊聊天，同時定期邀請省內外專家按照國家標準“把脈問診”，開展全院性“大督導”，按照國家評估標準，對標對表，推動醫(yī)院住培工作實現(xiàn)質的提升。

三是閉環(huán)管理促實效。住培部要科學制定整改方案，建立督導反饋問題整改臺賬，對照國家標準實行銷號管理，將整改成效與科室績效考核掛鉤，形成“評價-反饋-改進”良性循環(huán)，做到強督導、真落實。

此次座談會既是工作經(jīng)驗分享會，更是攻堅動員會。未來，醫(yī)院將以示范科室建設為契機，持續(xù)提升住培質量，為培養(yǎng)“能看病、會思考、有溫度”的卓越醫(yī)師隊伍而不懈奮斗！

作者：賀子瑜

責編：曾歡歡

一審：羅   貞

二審：黃友良

三審：周   睿